Wordt u de Beste Werkgever van 2009?
De Beste Werkgevers: Objectief en betrouwbaar onderzoek naar excellente organisaties. De Beste Werkgevers vormt een objectieve norm voor goed werkgeverschap. Organisaties verdienen een positie op één van de lijsten (één lijst voor organisaties met meer dan 1.000 medewerkers en één lijst voor organisaties met 100 tot 1.000 medewerkers), gebaseerd op gedegen onderzoek onder hun eigen medewerkers. Organisaties die beneden een vastgestelde normscore (in 2009: 6,75) presteren, worden niet opgenomen in de lijsten. Organisaties die boven deze norm scoren, kunnen de kwalificaties Beste Werkgevers ‘Goud’, ‘Zilver’ of ‘Brons’ verdienen.
De Beste Werkgevers Award 2009: De vier bestscorende deelnemende organisaties van Nederland ontvangen in juni 2009 een Award. Zij zijn als het ware de winnaars van de winnaars. Voor het vaststellen van deze vier organisaties wordt een classificatie gemaakt naar bedrijfsgrootte (minder en meer dan 1.000 medewerkers). Voor beide categorieën is er een Award voor de hoogste absolute score en voor de sterkste verbetering t.o.v. de vorige meting:
- Categorie meer dan 1.000 medewerkers – Hoogste score
- Categorie 100-1.000 medewerkers – Hoogste score
- Categorie meer dan 1.000 medewerkers – Sterkste stijger
- Categorie 100-1.000 medewerkers – Sterkste stijger
verkiezing 2008
Wil je meer weten over de Beste Werkgevers verkiezing 2008 en winnaars?
