Gemeente Heerhugowaard
profielschets
Gezocht: mens m/v. Dat is de slogan uit de personeelsadvertenties van de gemeente Heerhugowaard. De gedachte hierachter is de erkenning dat medewerkers zowel zakelijk als thuis doelstellingen hebben. Het is belangrijk dat medewerkers privé en werk zo kunnen combineren dat ze een gelukkig mens zijn. Dus heeft de gemeente aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, zorgverlof en mogelijkheden om thuis te werken. Werken bij de gemeente doe je in aantrekkelijke functies waarbij je veel verantwoordelijkheid hebt. Er zijn goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden die een prima carrièreperspectief bieden. Veel leidinggevenden komen bijvoorbeeld uit ‘de eigen kweek’. Organisatie van kansen, dat maken we dus waar.
Het is dan ook niet verwonderlijk dat de uitstroom van medewerkers van de gemeente Heerhugowaard laag is in vergelijking met andere gemeenten. Werken bij de gemeente Heerhugowaard gebeurt in een open sfeer, met korte lijnen naar het politieke bestuur.
wat zeggen de medewerkers
“De inwoners van de gemeente Heerhugowaard moeten vertrouwen hebben in hun bestuur en de ambtelijke organisatie. Dat kan alleen als je bereid bent te investeren in de mensen die er werken en hen ruimte geeft ideeën te ontwikkelen.”
“Marieka Korossy (43), hoofd afdeling Omgevingsvergunning: “Ik werk hier nu bijna tien jaar. Dat is best lang, maar zo voelt het niet. Ik ben nog steeds niet uitgekeken. Het werk fascineert me nog steeds.””
“Hans Jansen, cluster Communicatie: "Ik werk nu anderhalf jaar bij de gemeente Heerhugowaard. Het valt mij op dat hier niet gewerkt wordt in het strakke keurslijf van een functiebeschrijving. Je krijgt de ruimte om ook dingen aan te pakken die niet direct bij je functie horen."”
organisatie in cijfers
| SECTOR | Non-Profit |
| BRANCHE | Gemeentelijke overheid |
| NATIONAAL/INTERNATIONAAL | Nationaal |
| AANTAL VESTIGINGEN IN NL | 1 |
| RECHTSVORM | Overheid |
| JAAR VAN OPRICHTING | 1633 |
| AANTAL MEDEWERKERS | 415 |
| PERCENTAGE HBO'ERS | 32% |
| PERCENTAGE WO'ERS | 5% |
| GEMIDDELDE LEEFTIJD MEDEWERKERS | 44 |
| VERDELING MAN/VROUW | 56% - 44% |
| WERVING JAARLIJKS IN AANTALLEN | 47 |
| FUNCTIEGEBIEDEN IN HET BEDRIJF |
Automatisering Financieel/Administratief Welzijn Juridisch Marketing, Communicatie & Sales Onderwijs Personeel en Organisatie Techniek, logistiek en vervoer Overig |
naw gegevens
| HOOFDVESTIGING | Parelhof 1, Heerhugowaard |
| TELEFOONNUMMER | 072-5755555 |
| CONTACT VOOR SOLLICITATIES | Afdeling Advies |
| E-MAIL VOOR SOLLICITATIES | post@heerhugowaard.nl |
| WEBSITE | www.heerhugowaard.nl |
