Ballast Nedam Infra BV
profielschets
Ballast Nedam Infra schenkt veel aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Samen met de medewerkers wordt gezocht naar een plek in de organisatie die past bij de competenties en het gezamenlijk bepaald loopbaanperspectief. Ondernemerschap en creativiteit worden sterk aangemoedigd. Binnen Ballast Nedam wordt ook veel aandacht geschonken aan het lichamelijk welzijn van medewerkers. Diverse programma's zijn daarvoor ontwikkeld en vanaf 2007 wordt door het bedrijf een deel van het abonnementsgeld op fitnesscentra betaald. Gezonde medewerkers leggen immers de basis voor een gezond bedrijf.
wat zeggen de medewerkers
“Er wordt veel aandacht besteed aan de mogelijkheden om mensen aan het werk te houden. Er wordt aangepast werk gezocht en gevonden om uitval te voorkomen.”
“Het salaris is altijd op tijd! De koffie is gratis! Mooie producten, goede werksfeer.”
“De collegialiteit is geweldig. Er zijn voldoende mogelijkheden om je te ontwikkelen. De sfeer is een motivator binnen het bedrijf.”
organisatie in cijfers
| SECTOR |
Profit |
| BRANCHE |
Bouwnijverheid, installatiebedrijven |
| AANTAL VESTIGINGEN IN NL |
37 |
| RECHTSVORM |
Besloten Vennootschap |
| AANTAL MEDEWERKERS |
2032 |
| PERCENTAGE HBO'ERS |
26% |
| PERCENTAGE WO'ERS |
5% |
| GEMIDDELDE LEEFTIJD MEDEWERKERS |
43 |
| VERDELING MAN/VROUW |
92% - 8% |
| WERVING JAARLIJKS IN AANTALLEN |
60 |
| FUNCTIEGEBIEDEN IN HET BEDRIJF |
Overig
|
| | |
