UMCG
Profielschets
Het UMCG heeft in de Nederlandse gezondheidszorg vooral een taak en positie als kennisorganisatie met vier kerntaken: patiëntenzorg, onderzoek, opleiding en medisch onderwijs. Het UMCG is zorgzaam voor mensen in de volle breedte: van preventie via basiszorg naar topzorg, fysiek en geestelijk, een leven lang. Om in de steeds krappere arbeidsmarkt mensen aan het UMCG te binden willen we een uiterst aantrekkelijke werkgever blijven. Dat doen we door te investeren in de persoonlijke ontwikkeling: goede opleidings- en trainingsmogelijkheden, ondersteuning bij promoties, financiering voor baanbrekend onderzoek en de versnelde ontwikkeling (tenure track) voor toponderzoekers.
Wat zeggen de medewerkers
´“Het UMCG is een grote organisatie waar veel mogelijkheden liggen tot verdere ontwikkeling.”´
´“Het UMCG zorgt erg goed voor zijn medewerkers. Er werken acht a negen duizend mensen, maar je hebt niet het gevoel dat je in de massa opgaat. Er is een persoonlijke sfeer. ”´
´“Een variabele werkomgeving waarbij je dichtbij de patiënt staat. ”´
De organisatie in cijfers
| Sector | Non-Profit |
| Branche | Gezondheidszorg |
| Nationaal/Internationaal | Nationaal |
| Aantal vestigingen in NL | 2 |
| Rechtsvorm | Publiekrechterlijke Instelling |
| Jaar van oprichting | 1797 |
| Aantal medewerkers | 9760 |
| Percentage HBO'ers | 25% |
| Percentage WO'ers | 20% |
| Gemiddelde leeftijd medewerkers | 39.9 |
| Verdeling man/vrouw | 33% - 67% |
| Werving jaarlijks in aantallen | 450 |
| Functiegebieden in het bedrijf |
Adviseurs/Consultancy Automatisering Financieel/Administratief Gezondheidszorg Juridisch Marketing, Communicatie & Sales Onderwijs Personeel en Organisatie Techniek, logistiek en vervoer Onderzoek/Wetenschap |
NAW gegevens
| Hoofdvestiging | Postbus 30.001, Groningen |
| Telefoonnummer | 050-3616161 |
| Contactvoor sollicitaties | Wervingssecretariaat |
| E-mail voor sollicitaties | vacaturemeldpunt@p-o.umcg.nl |
| Website | www.umcg.nl |




