Red Bull Nederland
Logo Red Bull Nederland

Deel deze Beste Werkgever:

Red Bull Nederland

Profielschets

Making the impossible, possible maakt Red Bull marktleider in het Energy segment. Vaak gekopieerd, maar nooit geëvenaard. Red Bull is een internationaal opererende organisatie, een bedrijf met bevlogenheid en uitdaging.

De filosofie ‘Red Bull geeft je vleugels’ staat centraal binnen Red Bull. De organisatie is jong en er werken gedreven, energieke en ambitieuze mensen. Mensen met zelfvertrouwen, die met vrijheid om kunnen gaan. Professionaliteit wordt hierin afgewisseld met een grote hoeveelheid ‘fun’.

Vanuit de visie ‘Giving wings to people and ideas’ word je binnen Red Bull aangezet tot het verleggen van je professionele grenzen en persoonlijke groei. Je wordt uitgedaagd om je talenten optimaal te benutten. Je wordt gecoacht op zowel resultaat alsook je eigen ontwikkeling. Dat maakt het werken bij Red Bull uitdagend!

Wat zeggen de medewerkers

´“Het is altijd uitdagend en afwisselend. Je wordt constant gemotiveerd om het beste uit jezelf te halen.”´ ´“Red Bull heeft een verfrissende kijk op de markt. De organisatie is innovatief, creatief, heeft korte lijnen en ruimte om eigen ideeën in te brengen.”´ ´“Met gepassioneerde jonge mensen werken aan een schitterend merk, dat echt vleugels geeft aan mensen en ideeën.”´

De organisatie in cijfers

Sector profit
Branche FMCG
Aantal vestigingen in NL 1
Rechtsvorm B.V.
Jaar van oprichting 1996
Aantal medewerkers 65
Percentage HBO'ers 60%
Percentage WO'ers 30%
Gemiddelde leeftijd medewerkers 31.3
Verdeling man/vrouw 58% - 42%
Werving jaarlijks in aantallen 14
Wervingsmethoden in het bedrijf Website
  
Functiegebieden in het bedrijf Automatisering
Financieel/Administratief
Marketing, Communicatie & Sales
Sales
Personeel en Organisatie
Productontwikkeling
  

NAW gegevens

Hoofdvestiging Soestdijkseweg Zuid 13, De Bilt
Telefoonnummer 030-2209930
Contactvoor sollicitaties afdeling HR
E-mail voor sollicitaties caroline.fassaert@nl.redbull.com
Website www.redbull.nl
Zijn de gegevens op deze pagina niet meer actueel?
Laat het ons weten »