Praxis
Logo Praxis

Deel deze Beste Werkgever:

Praxis - editie 2008

Profielschets

Praxis is de winkel waar de consument een oplossing vindt voor problemen bij het uitvoeren van klussen en ideeën opdoet met betrekking tot de inrichting/verfraaiing in en rond het huis.
Praxis is een organisatie met betrokken mensen waar het prettig werken is. Mensen zijn doorslaggevend voor ons succes. Gemotiveerde mensen, betrokken mensen, mensen die hun vak verstaan. En bovenal mensen die zich binnen hun team inspannen om gezamenlijk tot een goed – of beter nog ‒ tot een prachtig resultaat te komen. Om ervoor te zorgen dat mensen binnen Praxis optimaal kunnen functioneren en graag naar hun werk komen, bieden wij een prettige, informele werksfeer met flexibele werktijden. Vanzelfsprekend zijn onze medewerkers verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uniek is dat Praxis een eigen cao heeft. Daarmee zijn wij de enige in de branche. Een cao die duidelijkheid biedt, die zekerheid geeft en die prima arbeidsvoorwaarden garandeert.

Wat zeggen de medewerkers

´“Afwisseling van werk en de waardering waardoor je beter presteert.”´ ´“Omgaan met mensen, service verlenen en oplossingen zoeken voor problemen van klanten.”´ ´“Praxis geeft je de mogelijkheid om je kennis te vergroten. Daar bedoel ik de interne opleidingsmogelijkheden mee.”´

De organisatie in cijfers

Sector Profit
Branche Overig
Nationaal/Internationaal Nationaal
Aantal vestigingen in NL 134
Rechtsvorm Besloten Vennootschap
Jaar van oprichting 1978
Aantal medewerkers 4000
Percentage HBO'ers 8%
Percentage WO'ers 3%
Gemiddelde leeftijd medewerkers 34
Verdeling man/vrouw 56% - 44%
Werving jaarlijks in aantallen 150
Functiegebieden in het bedrijf Automatisering
Financieel/Administratief
Marketing, Communicatie & Sales
Personeel en Organisatie
Overig
  

NAW gegevens

Hoofdvestiging Postbus 268, Diemen
Telefoonnummer 020-3983300
Contactvoor sollicitaties Coby Kok
E-mail voor sollicitaties vacature@praxis.nl
Website www.praxis.nl
Zijn de gegevens op deze pagina niet meer actueel?
Laat het ons weten »