Kadaster
Logo Kadaster

Deel deze Beste Werkgever:

Kadaster

Profielschets

Bij het Kadaster doen we meer dan zekerheid verschaffen bij het kopen van een huis. Dat we in opdracht van de overheid al het vastgoed in Nederland registreren is een feit. Maar het zal je misschien verrassen dat we met onze gegevens ook beleidsmakers helpen betere beslissingen te nemen. Zo kun je bij het Kadaster bijvoorbeeld een provincie adviseren over de gewenste uitbreiding van een kanaal.
Jaarlijks leveren onze 2000 medewerkers ruim 20 miljoen informatieproducten aan uiteenlopende partijen als notarissen, financiƫle instellingen en particulieren. Maar het Kadaster is ook onafhankelijk adviseur bij ruimtelijke vraagstukken.
Zoals het Kadaster de bron is van diverse soorten informatie, zo vormen onze medewerkers de bron van ons succes. Het Kadaster is dan ook een mensgerichte organisatie die ambities de ruimte geeft. En uiteraard bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Wat zeggen de medewerkers

´“"Vanuit diversiteit meer aandacht voor leeftijdsgeneraties" ”´ ´“"Werken met de laatste technieken" ”´ ´“"Het verbinden van omgeving, organisatie en mensen" ”´

De organisatie in cijfers

Sector non-profit
Branche Overheid
Aantal vestigingen in NL 8
Rechtsvorm Zelfstandig Bestuurs Orgaan
Jaar van oprichting 1832
Aantal medewerkers 2000
Gemiddelde leeftijd medewerkers 50
Verdeling man/vrouw 75% - 25%
Werving jaarlijks in aantallen 30 - 40
Wervingsmethoden in het bedrijf Assessments
Vacaturesysteem
Wervingssite
Website
  
Functiegebieden in het bedrijf Adviseurs/Consultancy
Automatisering
Financieel/Administratief
Juridisch
Sales
Personeel en Organisatie
Techniek, logistiek en vervoer
Productontwikkeling
Overig
  

NAW gegevens

Hoofdvestiging Hofstraat 110, Apeldoorn, Apeldoorn
Telefoonnummer (088) 183 22 00 (klantcontactcenter)
Contactvoor sollicitaties Bureau Werving & Selectie, tel. 088-183 3250
E-mail voor sollicitaties Sollicitaties verlopen via onze website
Website www.werkenbijhetkadaster.nl
Zijn de gegevens op deze pagina niet meer actueel?
Laat het ons weten »