Onderzoek gebaseerd op het oordeel van eigen medewerkers

Nederlandse werkgevers die het best beoordeeld worden door hun medewerkers hebben veel minder last van personeelsverloop dan andere organisaties. Beste werkgevers scoren hiervoor het rapportcijfer 8,2 en andere organisaties een 7,4. Een hoog verloop ... Lees meer

Wat zijn de drie geheimen van goed werkgeverschap? Uit onderzoek blijkt dat de 100 Beste Werkgevers van Nederland significant hoger beoordeeld worden op de onderwerpen organisatietrots, efficiëntie en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit in vergelijking m... Lees meer

De vakantieperiode loopt op zijn einde, tijd om weer aan het werk te gaan. Hoe gemotiveerd komen uw medewerkers terug op het werk? Met lichte tegenzin, of blij om weer lekker bezig te zijn? De meerderheid van werkend Nederland is gezond gemotiveerd: ... Lees meer

Ieder jaar maakt Effectory bekend welke organisaties zich een jaar lang Beste Werkgever van Nederland mogen noemen. Het Beste Werkgeversonderzoek is door Effectory ontwikkeld om erkenning te geven aan excellente werkgevers en vormt een objectieve nor... Lees meer

Nederlandse werkgevers die het best beoordeeld worden door hun medewerkers scoren significant hoger op de stelling 'gelijke carrièrekansen voor mannen en vrouwen'. Dit in vergelijking met organisaties die minder goed uit de bus komen. Gemid... Lees meer

Overheidsmanagers staan voor een uitdaging: de grootste bezuinigingen ooit staan op de agenda. Bezuinigingen hebben doorgaans grote invloed op de bedrijfsvoering, cultuur en werkwijzen van organisaties. Om gericht te kunnen bezuinigen is het van bela... Lees meer

Het OAZ subsidieadvies is een organisatie die gespecialiseerd is in het benutten van personeelssubsidies. Het bedrijf bestaat uit 45 medewerkers die voornamelijk voor non-profitinstellingen het gehele subsidietraject verzorgen: signaleren, verwerven,... Lees meer

Denkt uw organisatie over het invoeren van Het Nieuwe Werken? Zint voor gij begint, want u staat voor een grote uitdaging. Het vereist een behoorlijke cultuuromslag voordat in een organisatie ‘de oude situatie' plaats heeft gemaakt voor de nieuw... Lees meer

Een nieuwe generatie klantenonderzoeken is aangetreden. Waar vroeger jaarlijks de tevredenheid van klanten in kaart werd gebracht, is het nu de trend om continu de klantbeleving te volgen en direct in te spelen op veranderingen, wensen, klachten en v... Lees meer

Hoe klantgericht zijn stafafdelingen binnen gemeentelijke organisaties? Voldoen ze aan de verwachtingen van interne klanten? De ervaring leert dat binnen vele gemeenten er een verschil bestaat tussen de verwachtingen van interne klanten en wat medewe... Lees meer